quinta-feira, 19 de dezembro de 2013

SITESP FINDA ESTE ANO COM PERSISTÊNCIA E MUITA TRABALHO



SITESP FINDA ESTE ANO COM PERSISTÊNCIA E MUITO TRABALHO

 

Caros colegas,

Quero, inicialmente, em nome de toda diretoria, desejar a você, colega TEFE, um excelente natal e um ano novo cheio de paz, saúde e perspectivas positivas nas conquistas que estão sendo efetivadas para nossa carreira. Sei que nossos anseios não foram totalmente conquistados em 2013, mesmo porque ainda estamos trabalhando com perseverança pela apresentação e aprovação do anteprojeto, que, sem sombra de dúvidas, trará ganhos para a categoria, considerando que a tabela é progressiva e sobre ela incidirão as vantagens pessoais e Bonificação por Resultados. 

Fruto de muito trabalho e comprometimento, este projeto é produto das reivindicações do SITESP, que passaram a ser negociadas a partir de 2011, onde o Secretário da Fazenda firmou compromisso em promover a revisão e alterações na Lei Complementar nº 1.122/2010. Agora, lutamos por apoio na Assembleia Legislativa de São Paulo.

Podemos dizer, sem demagogias, que nossa gestão é focada na persistência e na luta por dias melhores para os Técnicos da Fazenda Estadual, ativos e aposentados. E a prova disso é o trabalho que o SITESP vem desempenhando ao longo desses anos.  

Se analisarmos a um curto prazo, este ano foi produtivo para nós. Iniciamos 2013 com o reajuste no valor unitário da quota que teve impacto direto no Prêmio de Incentivo à Qualidade (PIQ) e no Abono por Satisfação do Usuário (ASU).

Em seguida, obtivemos a continuidade da revisão das metas da Bonificação por Resultados (BR), quanto às receitas não tributárias e aprovação do PLC 50/2012, que aplicou a revisão da legislação do ASU, corrigindo as quotas com retroatividade a junho de 2010.

A criação das supervisões do ASU nas regionais e o fortalecimento na criação de novas vagas para os TEFES nos Poupatempos também são conquistas que merecem destaque, porque demonstram que nossa carreira está cada vez mais preparada para assumir funções e atividades de maior complexidade.

Não podemos esquecer que por meio do grupo GT-SITESP, coordenado pelo presidente do SITESP, conseguimos mais uma conquista: a progressão sem a prova de avaliação. Esse foi um pleito muito trabalhado pelo SITESP, que agregou forças junto a algumas lideranças sindicais.

Já com a publicação da Resolução SF-67, de 24/10/2013, reduziram-se as exigências para progressão do grau “B” para o “C”, considerando apenas o item “Competência”.

Após o concurso público para TEFE, realizado em 2010, o SITESP fez diversas investidas para que houvesse outro concurso ou a chamada dos remanescentes, uma vez que muitos colegas não assumiram o cargo ou optaram por assumir outro cargo no Estado. Como resultado, o SITESP conseguiu acelerar a definição deste pleito, ou seja, ficou estabelecido, através da Procuradoria, que os remanescentes assumam as vagas existentes.

Em 2014 não será diferente. Temos grandes perspectivas para a carreira. Apesar das investidas que continuamos realizando até o último momento, ainda que não ingresse na ALESP neste exercício, certamente o projeto será apresentado e aprovado no primeiro trimestre do ano que vem. Estão assegurados ainda para início do ano, os resultados financeiros da progressão, promoção com a valorização do diploma de nível superior e a nova resolução das quotas, que beneficiará ativos e aposentados.

Espero, de coração, que 2014 seja melhor ainda e que possamos conquistar muitas outras vitórias para os TEFES.

Boas festas!
 
Mauro de Campos
 
Confira, também, mensagem feita pelo vice-presidente, Ehderzy Alves. 
 

NATAL 2013!...
Quando chegares, doce Pequenino,
ninguém terá presentes pra te dar,
porque o mundo todo, peregrino,
já não sabe o que quer, nem sabe amar!...

Mais de dois mil natais já se passaram
e ainda não sabemos celebrar
teu nascimento, que os anjos cantaram,
à luz de uma estrela a brilhar!...

Nem anjos nem estrelas nos socorrem...
Tão longe nos sentimos de Belém!...
Entretanto, os sonhos que não morrem

alimentam a fé que de ti vem!...
Seja qual  for, Jesus, a circunstância,
é Natal... Adoramos tua infância!...
 Desejamos  que a noite de Natal  seja de muita luz, e que o novo ano venha  repleto  de saúde  e  realizações.
Ehderzy Dos Santos Alves.

quarta-feira, 11 de dezembro de 2013

SITESP FAZ INVESTIDAS NA SEFAZ E NA ALESP POR APRESENTAÇÃO ANTEPROJETO



O presidente do SITESP, Mauro de Campos, e o secretário-geral Samuel Viana, foram na manhã de quinta-feira (5) novamente ao Gabinete do Secretário da Fazenda pressionar a Administração sobre a apresentação do projeto.

A persistência de Mauro de Campos é para que validem o ingresso do projeto na Alesp. 

Na parte da tarde, seguiram para a Assembleia Legislativa (ALESP) para solicitar apoio dos Deputados e reuniram-se com o deputado Carlos Giannazi, que sempre concretamente prestou apoio às reivindicações da carreira.

Durante o encontro, o presidente do SITESP entregou para ao nobre deputado uma carta com os principais pleitos da categoria. Em resposta, Giannazi se comprometeu a ajudar no que for necessário e se prontificou a fazer um pronunciamento em plenário no dia 9, às 14h30, lendo a carta elaborada pelo presidente do SITESP.

Vale destacar que Mauro de Campos vem diariamente fazendo investidas para que o secretário apresente o anteprojeto, considerando que alguns avanços estarão sendo estabelecidos para a carreira que beneficiarão TEFES ativos e aposentados. Ainda que o projeto não traga a plena satisfação para a carreira, demarcará a continuidade do processo de revisão e, assim, manteremos sempre a expectativa concreta de inclusão de renda para os TEFES ativos e aposentados.

PRONUNCIAMENTO – Na tarde de ontem, 9, o presidente do SITESP, Mauro de Campos, e o secretário-geral, Samuel Viana, foram convidados pelo Deputado Estadual Carlos Giannazi a ocupar a tribuna de honra no plenário da Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo e acompanhar o pronunciamento do Deputado que cobrou compromisso do Governo firmado na esteira do PLC 50/2012 (Hoje LC 1199/2013), de que seria encaminhado um projeto neste exercício que tratasse da revisão da Lei Complementar 1122/2010.


Carlos Giannazi destacou, em sua fala, apoio à carreira e citou os principais pleitos dos Técnicos da Fazenda Estadual. O Deputado solicitou a mesa diretora dos trabalhos que a pauta fosse encaminhada ao Secretário da Fazenda e ao Governador do Estado.

Confira no link abaixo pronunciamento na íntegra:  http://youtu.be/w2rTVXljFvY 





























terça-feira, 3 de dezembro de 2013

JORNAL FOLHA DE SÃO PAULO PUBLICA NOTA DO PRESIDENTE DO SITESP SOBRE MATÉRIA JORNALISTICA


Contatos entre o Presidente do SITESP e a Jornalista da Folha foram fundamentais para que o Jornal publicasse a matéria. Entretanto, o inteiro teor texto do presidente do SITESP não foi publicado. Infelizmente o Brasil é assim. Todavia, ficou registrada a defesa da categoria junto ao Jornal e perante a todos. Encaminhamos também a matéria do presidente para a Assessoria de Imprensa da Secretaria da Fazenda. O ponto chave do texto é a necessidade de uma política salarial centrada numa remuneração justa e extensiva a aposentados e pensionistas sem perdas.



30/11/2013 - 03h02 

Servidor vai à Justiça para incorporar bônus a salário Publicidade 
ÉRICA FRAGA DE SÃO PAULO 

Um número crescente de servidores do Estado de São Paulo tem recorrido à Justiça para pedir que os prêmios por desempenho pagos pelo governo sejam considerados parte de seus salários. A legislação estadual estabelece que os prêmios são remuneração variável e não devem ser usados, por exemplo, no cálculo do décimo terceiro salário e das férias. Cerca de 100 mil servidores do Estado --entre um total de 570 mil funcionários-- têm direito a um dos 11 prêmios por desempenho individual existentes atualmente. 


Servidores de algumas categorias dizem que o governo usa os prêmios para não conceder aumentos salariais que onerariam de forma permanente a folha de pagamento. "Isso é complemento salarial. Não poderia nem ter o nome de prêmio", diz Gervásio Foganholi, presidente do SindSaúde/SP. 



O governo nega e afirma que o objetivo dos prêmios é apenas incentivar os funcionários públicos a perseguirem melhor desempenho. Uma busca feita no site do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo mostra um forte aumento no número de decisões de segunda instância a respeito de alguns prêmios criados na década de 90. Não há estatísticas sobre o resultado dessas decisões. Mas, entre os 25 acórdãos mais recentes, 20 deram razão aos servidores nos pedidos para que os prêmios entrem no cálculo do décimo terceiro. Algumas citam acórdãos anteriores do TJ-SP com a mesma interpretação. "É inegável que a verba tem natureza remuneratória", diz uma das decisões. 



Em reportagem publicada no último domingo, a Folha mostrou que a maioria dos servidores são bem avaliados por seus chefes. Oito em cada dez recebem o equivalente a 90% do prêmio máximo destinado a seus cargos. 



"O governo troca uma política de valorização de salários por uma política de prêmios que, hoje, correspondem à maior parcela do nosso salário", diz Mauro de Campos, presidente do Sitesp (Sindicato dos Técnicos da Fazenda Estadual). 



A remuneração bruta média dos cerca de 100 mil servidores avaliados em junho era de R$ 4.150. Sem os prêmios, o valor é de R$ 3.300. Para a médica Christiane Finardi Pancera, do Hospital das Clínicas, o regime de renda variável do governo "não incentiva ninguém". Ela diz que, na carreira médica, os salários e prêmios não valorizam, por exemplo, diplomas de pós-graduação ou publicações acadêmicas.

Segundo o secretário de Gestão Pública do Estado, Davi Zaia, a política de prêmios ainda pode ser aprimorada. 


Fonte: http://www1.folha.uol.com.br/poder/2013/11/1378772-servidor-vai-a-justica-para-incorporar-bonus-a-salario.shtml