Sitesp enfatiza luta por melhorias para a carreira

A luta da Diretoria Executiva da Entidade continua

Por Mauro de Campos

A Diretoria Executiva do Sitesp e todos aqueles que, concretamente, assumiram o compromisso de acreditar e lutar pela classe tomaram em suas mãos a responsabilidade de trabalhar pela reconstrução da carreira dos Técnicos da Fazenda Estadual do Estado de São Paulo.

Apesar dos conflitos, também existentes em outras carreiras, reconhecemos que várias foram e estão sendo as lutas e desafios da Diretoria Executiva na busca por melhorias da carreira. Piratas de plantão e aproveitadores sempre existiram (e existirão!) e isso não é diferente aqui na Fazenda, pois alguns não querem a construção da carreira querem, na verdade, a desunião, a destruição com ideias negativistas, o que com muito sacrifício vem sendo reconstruído pela atual Diretoria Executiva do SITESP.

O VERDADEIRO FOCO DE COMBATE É O GOVERNO E NÃO O SINDICATO

A atual diretoria veio demarcar pontos fundamentais e importantes à reconfiguração da classe, elevando o cargo em carreira e, assim, possibilitando a conquista e ampliação de espaços, o que resultou no crescimento da  remuneração e  reforço da configuração funcional.

Apesar dos conflitos, estamos conquistando passos importantes para os Técnicos da Fazenda Estadual, a exemplo do nível superior que já consta na lei, o que aproximou ainda mais nossos objetivos. O edital de eleições foi publicado, no entanto, não houve nenhuma proposta de chapa candidatando-se às Eleições para a Diretoria Executiva do Sitesp.

Isso prova que a diretoria atual está atuando de forma pró-ativa, determinada, persistente, objetiva e que luta pelos direitos da classe. Ao longo dos anos esta Diretoria conquistou importantes metas estabelecidas desde sua fundação, como podem ver:

a)      Caminhos para conquistar a exigência do nível superior no ingresso da Carreira por meio da agregação de atribuições e espaços, pois a Diretoria Executiva atual já conquistou sua inclusão na lei, valorizando os Diplomas de Nível Superior;

b)      Conquistar mais concursos públicos reforçando nossas bases e ocupando espaços nas áreas e, assim, tornar algumas atividades exclusivas dos Técnicos da Fazenda Estadual, a exemplo do que já ocorre em outros Estados, pois a Diretoria Executiva atual já conquistou um concurso público ampliando quantitativamente a carreira, na qual já conseguiu a primeira remoção;

c)      A Diretoria Executiva atual conquistou em 2006, logo após seu afastamento, o pagamento do PIQ em dobro de 06 meses para 02 anos. Essa Lei Complementar nº 1.003 foi idealizada e escrita pelo próprio presidente do SITESP, Mauro de Campos;

d)      No mesmo texto da Lei Complementar nº 1.003/2006 o valor pago a título de PIQ e afastamento por Licença Saúde passou de 50 para 75%;

e)      Em 2008, com a luta da Diretoria Executiva do SITESP, o PIQ passou a ser permanente e não foi extinto como estava previsto;

f)       Em 2008, o PIQ passou de 1.300 para 2.500 pontos;

g)      Em 2009, recebemos o primeiro pagamento da BR, que pela luta do SITESP é paga a cada trimestre;

h)      Em 2010, o cargo a caminho da extinção passou a ser carreira e, assim, possibilitando a retomada de investimentos e valorização na carreira;

i)        Em decorrência da constituição da carreira, a SEFAZ reprogramou investimentos e tem redirecionado diversas situações aos Técnicos;

j)        Agora travamos luta por algumas revisões na legislação e a continuidade do processo de inclusão de renda aos TEFES.

Mauro de Campos, presidente do Sitesp, é formado em História e possui cursos de extensão em América Latina, Nova Ordem Mundial, Estudos Acadêmicos, Política e Administração Tributárias na Nova Economia, Formação Sindical e Orçamento Público. Participou, também, da descrição da Família Ocupacional dos Técnicos e Fiscais de Tributação e Arrecadação – CBO-2000, Seminários e Palestras. Recentemente participa da articulação e integração das Entidades representativas dos Técnicos da Fazenda Estadual visando às Carreiras de Estado.